Zakelijke coaching
In de spiegel durven kijken..
..is de eerste, soms best wel moeilijke, stap. Heel vaak geloven we liever dat het aan onze manager, onze collega of aan de werksituatie ligt. Externe factoren die maken dat jij niet optimaal functioneert.
Dat kan ook zo zijn, echter is het heel belangrijk om altijd in eerste instantie naar je eigen functioneren te kijken, en echt te durven kijken wat ligt er bij mij, en wat kan ik er aan doen dat te verbeteren/veranderen.
Of misschien heb jij juist al stappen gezet, jij durft jezelf in de spiegel aan te kijken, en weet heel goed waar de schoen wringt, alleen heb je geen idee hoe het te veranderen.
We ontwikkelen allemaal gedurende ons leven copingsmechanismes om ons staande te houden tijdens ons leven, in ons gezin waarin we opgroeien, met vriendjes/vriendinnetjes, op school, op sport en op je werk.
Deze copingsmechanismes ontwikkel je gedurende je leven en zijn ontzettend effectief als je jonger bent, immers daarom hanteer jij ze ook.
Echter, het kan zijn dat op een bepaald moment de effectiviteit hiervan vermindert en het juist een blokkade wordt.
Dan is de vraag hoe zet je dit weer om in effectief gedrag.
Hier help ik jou bij!
Wist je dat meer dan de helft van de nederlanders niet gelukkig is op het werk?
En dat een kwart dagelijks met tegenzin naar het werk gaat?
Even geen saaie powerpoints maar werken aan jezelf
Klaar om je performance op je werk naar nieuwe hoogten te tillen? Samen werken we aan jouw ontwikkelpunten en/of leiderschaps-
kwaliteiten. Even geen saaie powerpoints, maar praktische begeleiding om je zelfverzekerdheid te vergroten en obstakels te overwinnen. Laten we samen werken aan het zetten van nieuwe professionele stappen.
Misschien herken jij je in het volgende:
- Ik ervaar gedurende de dagen steeds heel veel stress om al mijn werk af te krijgen
- Ik ben het eigenlijk niet eens met hoe wij als team functioneren maar ik durf hier niet mijn mond over open te doen
- Graag zou ik presentaties willen geven, echter heb ik van te voren slapeloze nachten en als ik het doe kom ik niet goed uit mijn woorden
- Ik heb een leidinggevende functie en merk dat ik vaak heel erg geïrriteerd raak naar bepaalde medewerkers die niet doen wat ik graag zou willen
- Ik neem steeds te veel hooi op mijn vork en vind delegeren moeilijk
- Ik worstel met work-life balance, ik geef zoveel op mijn werk dat ik in de avonden nergens meer aan toe kom en alleen maar moe op de bank lig te zappen.
Dit is slecht een kleine greep uit coaching vraagstukken.
Herken jij je in één van bovenstaande stellingen, of loop jij ergens anders tegenaan?
Schroom niet en neem contact op
Ik kan je helpen hierin een omslag te maken!
Hoe gaan we te werk
Als coach werk ik als ervaringsdeskundige en als gediplomeerd coach.
Ik werk met mijn achtergrond van 28 jaar ervaring in het bedrijfsleven (KLM/AirFrance).
In deze 28 jaar heb ik ervaring opgedaan als medewerker en als manager, binnen (internationale) commerciële functies en als (internationaal) HR manager.
Daarnaast heb ik een scala van opleidingen op psychologisch en coaching gebied gedaan.
Dit maakt dat ik een unieke combinatie bied van praktijkinzicht en het inzetten van coaching methodes om jouw persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Ik help jou de oorzaken van jouw problemen te definiëren en met jou te werken aan blijvende verandering.
Tijdens de intake sessie bepalen we samen we jouw doel, we definiëren exact wat het is wat jouw te ontwikkelen vraagstuk is en wat jij aan het einde van het traject wil hebben bereikt.
Hierop maak ik een plan van aanpak die wij samen bespreken. Kan jij je hierin vinden dan werken we iedere sessie van uit dit plan naar jouw doel.
Bedrijven waarvoor ik coach en/of gecoacht heb:
